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大圣文化 ——“淡季不淡”
發(fā)布時(shí)間:2020-09-10 10:56:00瀏覽量:
隨著暑期的結(jié)束,近期出游游客數(shù)量開始大幅回落,旅游市場(chǎng)整體處于“小淡季”狀態(tài)。為保持茶小孫“猴子黃”的“耀眼明亮”,大圣文化將改革茶小孫各門店工作作為重點(diǎn),在做好經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)工作的同時(shí),加強(qiáng)自身品牌維護(hù)。
旱則資舟,水則資車。進(jìn)入淡季,為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)士氣,避免團(tuán)隊(duì)松懈情緒,大圣公司秉持著“淡季取勢(shì)”的運(yùn)營(yíng)策略,致力于門店經(jīng)營(yíng)及人員管理。調(diào)整各門店銷售產(chǎn)品,縮減產(chǎn)品數(shù)量,將熱銷奶茶飲品作為主打產(chǎn)品;根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn)推出各門店專屬的“買一送一”促銷活動(dòng),并將熱銷產(chǎn)品集中展示于亮眼、醒目區(qū)域。
同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全及衛(wèi)生管理,從門店店員的操作規(guī)范,到食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、售賣等環(huán)節(jié),強(qiáng)化店員的食品衛(wèi)生安全意識(shí),加強(qiáng)各門店食品衛(wèi)生安全監(jiān)管,確保游客飲食衛(wèi)生安全。
大圣公司“淡季不淡”,為增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神,公司全員參與、上下聯(lián)動(dòng),一起為各門店配送每周所需物料,與各門店積極溝通,幫助門店解決困難和問(wèn)題,做到門店打好前哨、辦公室做好后援工作,共同為大圣文化的發(fā)展工作添磚加瓦。(通訊員:大圣-趙楠楠 王艷霞 賀承虎 孫亞)
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